四川法之缘律师事务所党总支

（2019年4月26日）

我所党支部始建于2000年10月，在2017年升格为党总支。党员人数从4人发展为30人，接近我所总人数的50%。近年，我们始终坚持“党旗红、律所兴”的理念，全面推进党支部“十个标准化”工作法，深化“三融三促”工作规范，推行律所“12348”党建模式，实现党建和所建相融互促、同频共振，推动我所收入持续增长、规模持续扩大，服务持续提质。

一是“统一标准”强管理      要实现以党建带所建，不仅要统一标准打造律所党组织，还要统一路径引用党员强化律所管理。在市区司法局党委和市区两新工委的领导下，我所党总支积极推行党支部标准工作法和省律师行业党组织的“十个标准”，注重在组织设置、工作职责、学习教育等十个方面提升标准化水平。

同时，律所实施《党组织在法之缘律师事务所决策优先办法》，确立党组织在管理中的核心地位。党总支下设青春党支部引领青年律师团队，利用奋进党支部团结骨干律师，开创"e+" 党支部集合律师新思维。通过这举措，最大限度地增强律所党组织的凝聚力和向心力。

二是“双向融入”搭班子

在党组织领导层与行政决策层之间实行“双向进入、交叉任职”。我所两名合伙人成为党支部负责人，8名党员骨干担任部门主管，党政班子融合度达70%，强化了党组织在律所的带头作用。

三是“三向培养”壮队伍

我所自2016年开始推行“把优秀律师培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成律所管理人才”的“三向培养”模式，有效地将律所精英团结在党组织周围。比如，在培养党员律师蒋信斌的过程中，对其感到棘手的刘某某贩毒案，我所通过集体讨论后优化其辩护方案，促使该案判决刘某某无罪。该案辩护词被评为全省十佳辩护词。目前，包括蒋信斌在内的我所5名党员律师被聘为市委市政府常年法律顾问。

四是“四大行动”树形象

一是大力开展“法缘梦”党员公益行动。最近，青春支部帮助通川区千口村村民打造品牌茶业，助力乡村振兴的行动，引起同行关注，目前已通过“中律·千口岭”产品销售为村民筹集资金4万余元。奋进支部带领志愿者帮助“好一新”火灾受损户上千户，已促成92%的业主达成和解。党员律师在通川区陡坑村的法律顾问工作，得到了王东明和张军等国家领导人的肯定。党总支撰写的《在一个贫困村安排一个法律顾问的实践》，在法治四川论文比赛中荣获二等奖。

 二是开展党员办案全考评行动。通过当事人对党员办理的所有案件出具考评意见，促使党员律师办案提质增效。

三是开展修身善业提素养行动。通过多种方式对包党员律师业务骨干进行知识更新和能力培养，树立党员先锋，锻造律所骨干。

四是开展廉洁笃行促新风行动。持续强化《党章》和党内法规的学习，坚持职业操守，努力打造一支忠诚担当、刚正不阿、业务精湛的党员律师队伍。

五是“八项制度”促规范

我所坚持党员周五学习制度、律所管理共商制度、业务联系帮带制度、员工关怀激励制度、质量跟踪考评制度、公益服务联动制度、违规办案除名制度和骨干青年对接共八项基本制度。通过这些制度，促使党建所建规范运行，形成以强带弱优势互补的良好风气。

通过实施“12348”党建模式，推动我所全面发展。我党总支在通川区考评中获得“一等奖”、并被四川省司法厅党委命名为四川司法系统100个“汤洪林党支部”，被通川区委和市律师行业党委表彰为优秀基层党组织。我所还喜获“全国优秀律师事务所”等20余项荣誉，党员律师12人次被评为“全国律师行业先先进个人”等称号。

虽然我所取得了一定的成绩，但仍存在党员组织关系转入不到位、党员学习活动流于形式等诸多不足。我们一定结合本次会议的各项工作要求，及时查漏补缺，力争把我所党建工作推向一个新高度！谢谢！

图文提供 | 党建办